Csongor a Gödöllői Egyetem humán erőforrás szakán kezdte el megismerni a szakmát. Több mint 15 év tapasztalattal rendelkezik a humánerőforrás menedzsment területén, és számos sikeres üzleti projektben bizonyította kivételes képességeit.
Pályafutása során széleskörű ismereteket szerzett a toborzás, kiválasztás, teljesítményértékelés terén. Vezetésével több vállalat is jelentős eredményeket ért el. Kiemelkedő projektjei közé tartozik egy nagyszabású átalakítási program, amely során sikeresen optimalizálta az emberi erőforrás folyamatokat. Üzleti érzéke és stratégiai gondolkodása révén minden feladatot úgy közelít meg, hogy az mind a munkavállalók, mind a szervezet számára előnyös legyen.
